無薪假

捫心自問，當公司告訴你從下個星期開始，每個星期都要多排一天無薪假，會很勇敢拒絕，堅持一樣照常上班領薪的朋友請舉手。

 

前幾天才宣佈放無薪假薪資可以低於最低薪資，被連日砲轟到一個不行的勞委會主委馬上又改口「放無薪假必須員工同意」，嘖，這不是屁話嗎！現在景氣那麼差，連那些大公司都在裁員了，有哪個員工敢違拗公司的政策，不聽話的員工在老闆眼中就是不好用的員工，明天你可能就收到人資部門通知你被資遣了。

 

無怪乎政府部門一向被批評只為財團做事。為什麼要放無薪假，那是因為公司沒有訂單，造成人力閒置下的產物嘛！既然真的沒有事做，與其公司裁掉過剩的人力，不如大家空閒的時間去放個假，公司可以節省經營成本，又不用裁員讓員工難過年關，員工跟公司共體時艱一下，結果不會裝會的公部門不知道來攪和什麼，政策一日數變，還都是站在企業主立場來訂政策。

 

很多上班族明明工作多到爆，還被強迫休無薪假，最好是公司還跟你講「我們是責任制」，要求你期限內做完的工作，管你是用上班時間還是下班時間做，反正就是得做出來。

 

搞到後來變成明明是休無薪假卻還是在工作，或是明明每天工作到三更半夜，但是每個星期休無薪假天數比工作天數還多，這些亂七八糟的狀況，勞委會要不要去查，需不需要去查！不要再丁丁了，勞委會的大官們。